Pracownicy agencji będą mieli takie same prawa jak pracownicy etatowi?
Według nowego prawa europejskiego pracownicy agencji pracy będą mieli takie same prawa jak pracownicy etatowi – donosi Daily Telegreaph.
Zdaniem ekspertów nowe, kontrowersyjne prawo może spowodować, że wzrost gospodarczy Wielkiej Brytanii się zmniejszy ponieważ nowe zapisy będą kosztować firmy dodatkowo około 2 miliadrów funtów.
Vince Cable, minister który wyraził zgodę na wprowadzenie nowych przepisów dających takie same prawa pracownikom agencji jak pracownikom etatowym, nie ma teraz łatwego życia. Zewsząd sypią się skargi i ostrzeżenia, że zwiększy się bezrobocie bo duże firmy będą zwolaniały etatowych pracowników aby zastępować ich pracownikami z agencji.
Nowe regulacje prawne dają około milinowi osób zatrudnionych w różnych agencjach prawo do wakacji, płatnego urlopu macierzyńskiego czy innych przywilejów z których korzystali do tej pory tylko pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę.
Ekonomiści ostrzegają, że nowe regulacje prawne mogą kosztować przedsiębiorców około 16 miardów funtów w ciągu nadchodzącyh 10 lat. Według obliczeń, małe firmy będą musiały zapłacić około 2,5 tysiąca więcej za wykorzystanie pracowników agencyjnych. W przypadku dużych firm koszt te wyniesie średnio ponad 70 tysięcy.
